Pesquisa internacional aponta que parte da população quer continuar trabalhando em casa após pandemia

A crise da Covid-19 revolucionou a rotina profissional principalmente nas grandes cidades, onde as atividades profissionais remotas se banalizaram. Depois de mais de um ano em home office, muita gente se acostumou a trabalhar em casa e gostaria de continuar seguindo esse modelo no futuro, segundo pesquisa internacional divulgada nesta terça-feira (4).

Pelo menos 24% dos entrevistados gostariam de continuar trabalhando em casa todos os dias, mesmo após o fim da pandemia. GettyImages.

O estudo foi encomendado pelo Actineo, observatório de qualidade de vida no trabalho criado em 2005 pela indústria francesa de móveis. A pesquisa foi realizada em cinco grandes cidades ou grupos de cidades: Grande Paris (12 milhões de pessoas), Grande Londres (9,3 milhões de pessoas), Amsterdã-Rotterdam-Haia (7,5 milhões de pessoas), São Francisco-Seattle (11,2 milhões de pessoas) e Singapura (5,7 milhões de pessoas).

Entre janeiro e fevereiro deste ano, cerca de 3.000 empregados e autônomos – representantes de diferentes setores, faixas etárias e portes de empresas – foram ouvidos. Deste número, 85% afirmaram que trabalhar em casa vai se tornar uma parte cada vez mais importante de sua vida profissional no futuro, independentemente de terem experiência anterior, e que o ideal seria manter as atividades remotas "dois ou três dias por semana".

No entanto, cerca de 24% deles gostariam continuar em home office em tempo integral. Para 67% dos entrevistados, o trabalho remoto é "bem visto e incentivado" pelas suas empresas, e mesmo "altamente incentivada" segundo 24% das pessoas questionadas.

Vida privada prejudicada

Mas para 22%, o principal problema do trabalho remoto é a interferência da vida profissional na esfera privada. A maioria dos entrevistados admite que acha difícil conciliar trabalho e vida pessoal, ou que não tem o equipamento ou espaço adequado em casa.

No entanto, os principais obstáculos ao teletrabalho, além das tarefas que não se adaptam ao modelo, como apontam 26% dos entrevistados, é que os empregadores nem sempre apoiam a atividade profissionais a distância. Essa é a opinião de 29% das pessoas ouvidas.

(Com informações da AFP)